新城院区第二肿瘤内科自成立以来，把转变学习观念、养成学习习惯作为创建学习型科室的基础问题，把培育学习型团队作为主要目标，紧紧围绕专科特点，以推动学科发展作为抓手，形成了自上而下科学安排、合理计划、主动学习的良好氛围。

2014年1月始，第二肿瘤内科充分落实每周一次业务学习制度，以提高科室人员的业务水平和综合素质。

学习由科室主任张慧镌组织并主持，学习内容包括病例讨论、经验教训、临床实践、规范化治疗、新进展等，全员参与，轮流讲课。每位讲者须认真精心准备PPT，与全科人员一道分享学习工作体会，探讨肿瘤内科治疗及研究领域的最新进展，交流改进工作方法和提高工作效能心得。

通过两个月的业务学习实践，全科人员表示，该制度不仅调动了自觉学习的积极性，营造创建学习型科室氛围，为科室医师提供了展示本专业学术水平和演讲才能的平台，也为构建和谐科室，加深同事间的感情，促进科室可持续发展，进一步提升科室医疗技术水平，促进学术和技术交流起到了积极的作用，并提高了个人业务水平和沟通能力，将所学知识更好地运用到工作中去，得到患者认可的同时，提高了患者的满意度。

当我们团队中的每个队员都以学习习惯互相影响、水平发展的时候，我们的团队，便是一支学习型、高素质的精锐团队！

新城院区